Gastronomia / Hotelarstwo Klimki

Opis oferty pracy

Parisel Palce to rodzinna firma z wieloletnim doświadczeniem i zagwarantowaną pozycją na rynku, posiadająca obiekt wypoczynkowy pod tą sama nazwą w Klimkach.

W związku z rozwojem i zbliżającym się sezonem poszukujemy:
- kelner weekendowy
Zarobki:
- w zależności od stanowiska, obowiązków, umiejętności i zaangażowania.
Pensja jest wypłacana do 10-go każdego miesiąca
- umowa, premie uznaniowe, jasne i klarowne zasady pracy
Praca wg grafiku – praca zmianowa
- posiłki pracownicze
Najlepszych wspieramy szkoleniami
Szukamy fajnych zaangażowanych w swoją pracę ludzi, którzy lubią pracować w zgranym zespole, dla których zadowolony gość to priorytet
Nie wymagamy super doświadczenia, stawiamy na ambicje i chęć rozwoju.
Nasza ekipa charakteryzuje się sumiennością, dokładnością, czystością, dobrą organizacją pracy, kreatywnością oraz stosowaniem się do panujących zasad. Część zespołu pracuje u nas po kilka lat i nie jedno już razem przeżyliśmy i chętnie biorę pod skrzydła nowych członków załogi. Naszym priorytetem są zadowoleni goście i dobre relacje interpersonalne między nami.
Nie tolerujemy w swoim miejscu pracy używek innych oprócz kawy i fajek. Firma istnieje w branży już kilkanaście lat, jest stabilna i ma jasno wyznaczone cele na ziemi łukowskiej.
Zainteresowanych zapraszam do kontaktu pod nr tel 665 - pokaż numer telefonu - lub przesłanie cv pod adres.

Pozdrawiam
Manager obiektu
Kamila Jastrzębska



Oświadczenia zgody na przetwarzanie danych dla firmy Parisel Palace
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Parisel Palace podanych w aplikacji rekrutacyjnej oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego."
Informujemy, że Administratorem danych jest Parisel Palace z siedzibą w Klimkach 36,21-400 Łuków. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.